Als Antwort auf den überall grassierenden Mitarbeitermangel hat die Bundesregierung im letzten Jahr eine Fachkräftestrategie beschlossen. Ein wesentlicher Baustein darin ist die verstärkte Weiterbildung von gering Qualifizierten. DEHOGA-seits weisen wir in dieser Diskussion vor allem auf Knackpunkte wie eine funktionierende Arbeitskräfteeinwanderung, das In-Arbeit-bringen von Geflüchteten und eine Offensive für duale Berufsausbildung hin. Aus unserer Sicht muss außerdem besser sichergestellt werden, dass sich reguläre Arbeit im Vergleich zu staatlichen Transferleistungen finanziell mehr lohnen muss.
In der politischen Diskussion um die richtigen Rezepte in der Arbeitsmarktpolitik möchten wir argumentativ optimal gerüstet sein. Wir wollen sicherstellen, dass die DEHOGA-Positionierungen mit Ihren Erfahrungen aus der betrieblichen Praxis übereinstimmen. Ganz konkret wollen wir uns vorbereiten auf einen Mitte Oktober anstehenden Workshop im Bundesarbeitsministerium zum Thema Langzeitarbeitslosigkeit.
Wir bitten Sie daher, sich bis zum 3. Oktober 2023 an der hier verlinkten Umfrage zu beteiligen. Das Ausfüllen dauert nur 5 Minuten. Vielen Dank im Voraus!
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