Empfehlen Sie potentielle Auszubildende weiter

Seit Dezember 2010 steht Mitgliedsbetrieben des Verbandes ein neuer Service zur Verfügung:

PERSONECT

Der interne Azubi-Bewerberpool ist ein Portal des DEHOGA Berlin. Er bietet die Möglichkeit, gute Bewerber unter Mitgliedsunternehmen des Verbandes weiterzuempfehlen, die z. B. aus Kapazitätsgründen nicht eingestellt werden konnten.

Die Bearbeitung und Verwaltung des Systems ist übersichtlich und einfach zu bedienen - ohne großen Zeitaufwand. Die Zustimmung des Bewerbers vorausgesetzt, können dessen Daten allen Verbandsmitgliedern - innerhalb eines geschützten Bereiches - bekannt gegeben und der Bewerber somit weiterempfohlen werden.

Auf Grund der demographischen Entwicklungen und der bereits bestehenden Probleme bei der Suche nach dem passenden Auszubildenden nutzt der DEHOGA Berlin alle Möglichkeiten, um geeignete Kandidaten an die Branche zu binden, um somit dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken.

Personect wird interessierten Mitgliedsbetrieben zunächst für die Dauer von 6 Monaten kostenlos zu Verfügung gestellt. Bei positiver Resonanz kann das Portal ausgebaut werden.

www.dehoga-berlin.de/personect

Sie haben Fragen zum Azubi-Bewerberpool?

Ihr Ansprechpartner:

Herr Gerrit Buchhorn
Geschäftsführer
Aus- und Weiterbildung
Tel.: 030. 318048-12
E-Mail: ausbildung@dehoga-berlin.de